结构化面试：内容与技巧陈世忠江西高校计算机与互联网书籍

本书是一本旨在指导参加公务员考试的考生正确、地准备公务员考试面试的读物。书稿分六章，章为结构化面试概述，介绍了结构化面试流程、规则；第二章为结构化面试内容，阐述了考什么、怎么考、考官如何评分；第三章为结构化面试答题思路，着重讲解了综合分析、组织管理、人际关系、情境应变、岗位匹配等要素答题思路；第四章为结构化面试技巧，从五个方面阐述了提高面试应掌握的技巧和方法；第五章为江西省公务员面试真题分析，作者以一名考官的视角，年的面试真行了点评和作答；第六章是关于其他几种面试形式，简明地介绍了结构化小组面试，小组讨论面试，教师说课面试。后，本书附录还分要素了60道面试试题；汇集了2012-2020年江西省录用公务员面试真题；收集了一些条名言警句、寓言故事。

章结构化面试概述

节结构化面试的概念

第二节结构化面试的组织形式

一、考场的设置

二、面试室的设置

三、面试的流程

四、面试的行为守则

第三节结构化面试的考评方式

一、考官如何给考生评分

二、××市公务员录用面试试题考官用卷例

三、××市公务员录用面试试题考生用卷例

第二章结构化面试答题思路

节综合分析

第二节组织管理

第三节人际关系（团结协作）

第四节情境应变

第五节岗位匹配（自我认知）

第六节语言表达

第七节举止仪表

第三章结构化面试的技巧

节勤思苦练结提高

第二节积累知识，厚积薄发

第三节态，树立信心

第四节问题导向，三个“精准”

第五节逻辑归纳，自然表达

第六节抓住，注意细节

第四章江西省公务员录用面试真题分析

节2018年6月30日面试题

第二节 2018年7月1日面试题

第三节2019年6月29日面试题

第四节2019年6月30日面试题

第五节考情分析

第五章其他几种面试形式

节结构化小组面试

一、面试流程

二、考生应注意事项

三、结构化小组面试题例

第二节 无额导小组讨论面试

一、面试流程

二、面试题型

三、面试应注意的问题

第三节教师说课面试

一、说课面试的组织形式

二、说课面试的内容

三、说课案例

第六章结构化面试例题与解答

节综合分析题

第二节组织管理题

第三节人际关系题

第四节情境应变题

第五节岗位匹配题

第六节语言表达能力题

附录一江西省2012-2021年公务员录用面试题集

附录二名言佳句·启智故事

后记

陈世忠，男，，1963年6月出生，江西省崇义县人，本科学历，网名“一泓清泉”。现为崇义县人社系统正科级干部，历任教师、人秘股股长、人大办主任、社保局局长、人社局副局长等职务。爱好摄影，是崇义县摄影家协会、江西省摄影家协会会员。作者长期分管公务员和机关事业单位工作人员的招聘工作，有10余年的江西省公务员录用面试考官经验，并任华图特聘教师。